陈有西：我对干部路线的看法是：不患年轻，只患不公。年轻没有什么不好，没有什么不正常。不去讲中国历史上甘罗、陆逊、周瑜，我们新中国第一代革命家小平林彪都是二十几岁就将兵数十万的。这比现在这么多人帮助着管个县难多了。我期望有更多的二十几岁的人走上重要岗位。

中国的问题在哪里呢？为什么这样极少的一些年青人上去就引起轩然大波呢？真实的情况，不是不同意年轻化，而是质疑他们是因为什么原因上去的。中国的组织腐败和新门阀主义已经非常严重，“朝中无人莫做官”已经有相当的现实性了。“你的儿子我培养，我的女儿你培养”，表面上台阶论，实际上换岗频繁，一个苗子要用，三五年岗位就摆好了。因此这个机会是不平等的。上去的并不是大家公认的青年才俊，这才是问题的关键。

西晋时的左思的《咏史》说：“郁郁涧底松，离离山上苗；以彼径寸茎，荫此百尺条。世胄蹑高位，英俊沉下僚。地势使之然，由来非一朝。”这是对晋时门阀制度官官相袭的深切批判。我们今天其实已经回到了那个年代。这是官由上授，官非民选的制度直接造成的。中国必须加快政治体制改革，改革组织路线，唯才是举，让人民选官，这种批评自然会消失，而更多的优秀的年轻政治人物才能够不断冒出来，不用按台阶论来论资排辈，产生富有活力的政治局面，还可以消除在野反对的力量。